12月23日訊 近日，米蘭高層前往美國參加活動，在隨米蘭俱樂部參加哈佛大學活動期間，米蘭總監(jiān)蒙卡達也進行了發(fā)言。

他說：“技術總監(jiān)是球隊的球員、教練和體育部門與商業(yè)部門之間的橋梁。我每天都會與弗拉尼交流，一般都會交流好幾次，我盡量分享盡可能多的信息，比如球員們的狀態(tài)如何？我們未來需要什么？哪些合同需要調(diào)整？在醫(yī)療和青訓部門能做什么改進？我們有一支由十名球探組成的球探團隊，5人在意大利，5人在海外，并且在米蘭之家還有數(shù)據(jù)學家用數(shù)據(jù)幫我們尋找球員。”

關于每周一跟數(shù)據(jù)學家比利-比恩的通話

“他會問我一些問題，給我們一些想法，幫助我們通過Zelus的數(shù)據(jù)找到優(yōu)秀的球員，但關于球員的最終決策從來不僅僅只取決于數(shù)據(jù)。”

關于米蘭的理想球員以及賴因德斯這樣的成功案例

“我們正在對年輕球員進行有提前計算過的冒險，而不是去購買那些高薪的大牌球員。也許我們這種方式不會立刻帶來成功，但這是為了長期建設。”

“賴因德斯曾經(jīng)在荷蘭聯(lián)賽踢球，我們是唯一看好他的球員。你可能會問，他是優(yōu)秀的球員，為什么沒有其他球隊想要他？我們以一個非常合適的價格簽下了他，現(xiàn)在他是我們的主力，并且代表荷蘭國家隊出戰(zhàn)。”

關于米蘭錯失過的球員

“我們曾經(jīng)嘗試簽下17歲的維尼修斯和20歲的貝林厄姆，但我們沒法與皇馬競爭，我們必須接受這一點。”

“在最近的幾年里，我們已經(jīng)為俱樂部引進許多優(yōu)秀的球員，作為前球探，我會挖掘那些被低估的球員，將帶領他們發(fā)揮出最高水平視作一種個人挑戰(zhàn)。”